Отдел кадров

Отдел кадров как структурное подразделение Учреждения создан в июне 2008 года. Численность отдела с 16 декабря 2008 г. составляет пять человек. Отдел подчиняется непосредственно начальнику Учреждения. Состав отдела: начальник отдела, заместитель начальника отдела и три ведущих специалиста по кадрам.

Отделом кадров руководит Козырь Наталья Сергеевна.

Целью деятельности отдела кадров является обеспечение полного и своевременного удовлетворения текущих и перспективных потребностей Учреждения в кадровых ресурсах посредством его комплектования необходимым количеством работников требуемых специальностей и квалификации.

Основные задачи отдела:

- комплектование Учреждения кадрами рабочих, специалистов и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности;

- учет личного состава, заполнение кадровой документации и установленной отчетности;

- организация проведения аттестации работников Учреждения;

- организация и ведение воинского учета в Учреждении;

- подготовка документов для обеспечения социальных гарантий работников Учреждения, предоставления им установленных льгот и компенсаций;

- методическое руководство кадровой работой в структурных подразделениях Учреждения;

- ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела;

- установление и поддержание прямых связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами и с учреждениями аналогичного профиля.

В интересах надлежащего осуществления своей деятельности отдел организует взаимодействие с другими структурными подразделениями и должностными лицами Учреждения, а в необходимых случаях – с органами власти (управления), сторонними организациями (предприятиями, учреждениями) в соответствии с установленным в Учреждении порядком.